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2년 남은 전공선택유연화, 제기되는 양면성 문제
  • 박종현
  • 등록 2018-05-23 11:40:40
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  • 학생 위한 제도 VS 비인기학과 구조조정
지난 2일과 10일, 서울·수원 양 캠퍼스에서는 전공선택유연화 제도에 관한 설명회가 있었다. 해당 설명회는 다수의 학생들이 자리를 가득 메워 몇몇은 서있을 수 밖에 없는 상황이였다. 그만큼 수많은 학생들이 해당 제도에 대해 관심을 갖고 있다는 것이다. 이에 본지에서는 전공선택유연화 제도에 대해 자세히 알아보고자 교육혁신팀을 찾아가 이야기를 들어봤다.


 

▲ 교육혁신처 이규정 처장이 학생들에게 ‘전공유연화제도’를 설명 중이다

 

전공선택유연화 제도, 중도 탈락률 낮추는 방책


 전공선택유연화 제도란 본 전공에서 21학점을 듣고 3학년으로 넘어가는 시점에 타 학과 전공으로 이전이 가능한 제도다. 해당 제도는 올해 18학번들을 대상으로 2020년부터 시행 될 예정이다. 이러한 전공선택유연화 제도는 기본적으로 복수전공·전과와 차이점을 지니고 있다.가장 큰 차이는 입학 당시 소속 전공에 대한 학점 의무이다. 본 제도는 복수전공·전과와 달리 본인 입학학과의 21학점을 들어야만 신청이 가능하기 때문이다. 또한 전과제도와 다르게 기존 학과는 부전공이 되고 이동한 학과가 주전공이 된다는 차이점이 있다.

 

 그렇다면 해당 제도는 왜 시행하게 됐을까. 현재 본교의 중도 탈락률은 올해 4%에 가깝게 증가됐으며, 이러한 결과는 차후에 있을 대학기본역량진단평가에 부정적인 영향을 주게 된다. 따라서 본교는 학생들에게 다양한 학습기회를 제공해 중도 탈락률을 낮추고자 본 제도를실시하게 됐다. 이와 관련해 교육혁신처 이규정 처장은 “현재 전체적으로 학령인구 수가 줄어드는 만큼 학교에서는 학생들이 원하는 교육을 지향하고 있다”며 “자신에게 맞는 전공을 찾아 본교를 졸업하길 바라는 마음에서 시행됐다”고 전했다.

 

시행 전부터 우려되는 문제들


 하지만 처음 시행되는 제도인 만큼 다양한 부분에서 문제와 의혹들이 제기됐다. 우선 본 제도는 성적을 보지 않고 진로계획서와 면접으로만 선출된다. 그렇기 때문에 성적과 같은 정형화된 수치가 아니라는점에서 선발조건이 불명확하다는 문제가 제기됐다. 더군다나 서울·수원 캠퍼스 사이에는 전공선택유연화 제도로 전과가 불가능하다. 그렇기 때문에 서울캠퍼스 설명회에서는 10개 학과밖에 없는 서울캠퍼스의경우 선택이 폭이 좁다는 아쉬움이 드러나기도 했다.
 이러한 제도적인 문제에 대한 교육혁신팀의 입장은 다음과 같다. 우선 진로계획서와 면접으로만 선출되는 방식에 대해 이 처장은 “정식 시행년도인 2020년까지 아직 여유가 있다”며 “차후 회의를 통해 시험이 필요한 경우 학과 내에서 결정하도록 하겠다”고 전했다. 하지만 안타깝게도 서울·수원 캠퍼스 간의 전공선택유연화 제도를 이용한 전과는 불가능하다는 입장을 보였다. 해당 이유에 대해 교육혁신팀 이희문차장은 “현재 교육부에서 불가능하다는 답변을 내놨다”며 “만약 시행이 되려면 교육부의 허가가 필요한 사항”이라고 밝혔다.

 

전공선택유연화 제도는 구조조정의 발판?


 제도의 시행 원인에 대한 의혹 또한 제기됐다. 현재 전공선택유연화 제도는 수용 학과에서 받아들일 수 있는 정원은 10%지만 빠져나가는 학과 정원의 경우 제한이 없는 실정이다. 즉, 다른 학과로 이전하기 위해 빠져나가는 학생 인원이 정해지지 않아 학과 적정 인원 유지가 힘들 수 있다는 것이다. 이에 대해 일각에서는 차후 대학기본역량진단평가에 대비하고자 비인기학과를 구분하기 위한 초석이라는 의혹이 존재한다. 이러한 의혹에 대해 이 처장은 “통계를 살펴보면 인기가 많은 경영학과로 많은 학생들이 전과를 할 것 같지만 작년의 경우 타 학과에서 1%정도의 학생만이 전과신청을 해왔다”며 “소속 학과의 학생들 대다수가 빠져나갈 걱정은 할 필요는 없다”는 입장을 보였다. 덧붙여 교육혁신팀 정석인 팀장은 “해당 제도는 교육의 질을 높이기 위한 것”이라며 “작년 만족도 조사를 바탕으로 실시한 만큼 본 제도는 절대로 구조조
정을 위한 것은 아니다”라고 답변했다.

 

박종현 기자│whd2273@kgu.ac.kr

 

덧붙이는 글

전공선택유연화 제도가 처음 시도되는 만큼 내부적으로는 걱정 섞인 목소리가 등장했다. 해당 제도 시행 후 문제가 발생하지 않도록 남은 2년 동안 교육혁신팀의 조금 더 체계적인 계획 수립이 필요해 보인다.

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